FPブレーンの「企業型確定拠出年金の導入相談窓口」

継続投資教育は経験豊富なIFAが実施！

企業型確定拠出年金の導入後に企業様には努力義務として従業員様への継続投資教育があります。企業型確定拠出年金を導入したのは良いけれど、その後、ちゃんとした投資教育は全く行われていない企業様も多いようです。FPブレーンでは、制度の導入だけでなく経験豊富なIFAが机上の空論ではない投資教育にて継続フォローが可能ですので、ご安心下さい。

IFAってなに？

導入編

2020年8月11日iDeCo（個人型）に加入していた従業員は特別な手続きが必要？2020年8月11日企業型確定拠出年金とiDeCoの両方に加入すると上限金額は増えますか？2020年7月9日厚生年金基金または確定給付企業年金から資産を移管できますか？2019年12月5日会社で企業型ＤＣと小規模企業共済の両方の導入を考えていますが、可能ですか。2019年12月5日企業型の掛金や費用は経理上どう処理すればよいですか。2019年12月4日退職金制度の過去分を確定拠出年金口座に拠出することは可能ですか。　

継続投資教育編

2020年7月29日継続的な投資教育こそが福利厚生2020年7月10日従業員に制度の説明をしてもらえますか？2020年7月9日老齢給付(障害給付も含む)で年金受取を選択した場合、その後も運用するのですか。2020年7月9日企業型の加入者が中途退職をした後に年金資産の移換手続きをしないとどうなりますか。2019年12月2日通算加入者等期間とは、iDeCoと企業型ＤＣどちらの加入期間も合算できますか？2020年7月9日加入者が転職前に加入していた厚生年金基金もしくは確定給付企業年金の年金資産の移換方法について教えてください。

企業様が拠出した掛け金は全額損金算入が可能となります。導入企業様とその従業員様の双方にメリットがあります。

従業員様にとってもメリットの大きい福利厚生制度を導入していることにより、会社の魅力がアップ。他社との差別化になりより優秀な人材確保につながります。

経営者や役員も1名からでも導入できます。